Факт существования конкуренции является необходимым условием создания трудового рынка и несет службу его улучшенному функционированию. Конкуренция вынуждает работников бесконечно совершенствовать работоспособность с помощью повышения уровня мастерства, познаний, снаряжения, что увеличивает способность к конкуренции отдельных работников, способствует росту продуктивности труда.

Соперничество между собой в получении трудовых резервов, покупатели рабочей силы в лице частных и государственных работодателей, в том числе выступают нераздельной имеющей свой интерес стороной в развитии и организации нужных государству трудовых резервов.

И именно в этом совокупности конкуренции и способности к совместному решению важных для всего государства задач проявляется жизненная логика рыночной цивилизации.

Соотношение между спросом и предложением опытной рабочей силы устанавливается в рамках так называемых сегментов. В наиболее общем виде существуют два существенных сегмента: рынок исходных самостоятельных и подвластных рабочих мест , в том числе рынок вторичных рабочих мест.

Copyright – Inicia-tiva.ru